职业功能

工作内容

技能要求

相关知识

一、专业提升

（一）理论分析

 

1.         能发现被督导者心理干预技术运用中的理论问题

2.         能综合分析被督导者使用的心理干预策略；                                

 

  

1.         心理督导基本理论和方法以及策略研究              

2.         常见的心理干预技术和方法

3.         督导关系的当代心理动力学常识

4.         心理督导的伦理

（二）技术分析

 

1.         能对案例实务会谈过程进行分析；

2.         能对心理干预的诊断与效果进行分析；                    

1.         精神障碍诊断的知识                 

2.         心理干预的效果判断标准

3.         心理干预与督导的相互关系

4.         心理督导僵局、权威与平等、并行处理的评估

二、素质提升

（一）健全人格

 

1.能引导被督导者进行自我觉察；

2.能对被督导者进行“心结”疏导

1.         与被督导者建立关系的方法

2.         个人“心结”疏导的5种方法

3.         基于被督导者不同“个性”背景的督导关系模式

（二）职业促进

 

1.能分析被督导者的成长过程；

2.能分析被督导者职业的动机与需求

1.   心理健康的发展

2.   心理专业人员的职业规划

3.   职业能力素养、职业风险、知识储备、文化修养和职业道德的分析

三、效果评估

（一）效果测评

 

1.         能选择效果测评工具；

2.  能使用效果测评工具

1.       心理督导效果评估方法

2.       心理督导的效果测评工具及用法

3.        

（二）效果分析

 

1.  能进行心理督导的效果分析；

2.  能进行督导过程中的语言、逻辑分析

1.         心理评估理论在心理督导中的应用

2.         语言分析、逻辑学分析方法

3.         自评、他评及综合评估方法

4.         效果评估、归纳总结、指导建议的规范要求